CONSTELAÇÃO SISTEMICA ORGANIZACIONAL

Constelação Sistêmica é uma ferramenta à serviço da Vida desenvolvida pelo psicoterapeuta alemão Bert Hellinger, para que possamos enxergar os emaranhados que estão ocultos no nosso inconsciente, como padrões repetitivos e crenças limitantes herdadas dos nossos antepassados. Tem o objetivo de curar e harmonizar os aspectos que desequilibram nossa vida.

Este trabalho possibilita compreender como estes fatores influenciam nossa tomada de decisão e reverter estes aspectos negativos em positivos, nos tornando mais livres para olhar para o futuro e fazer nossas próprias escolhas.

Quais são os problemas sistêmicos mais comuns enfrentados pelas empresas?

✔ Muitas vezes, as organizações enfrentam diversos problemas, como: a empresa não evolui, os clientes não aparecem, não se consegue inovar nos produtos e serviços, os funcionários estão em conflito ou não conseguem permanecer na empresa, etc.

✔ Pessoas, equipes e empresas são bem sucedidas quando estão bem posicionadas, quando cada integrante ocupa o lugar certo e será reconhecido conforme o bom resultado na sua função. Como as pessoas, as empresas são parcialmente dirigidas de uma forma inconsciente. Além da organização visível de uma empresa, atuam dinâmicas e interações que não podem ser vistas.

✔ Metas claramente combinadas, estratégias desenvolvidas, investimentos efetuados — porém, se houver problemas nos relacionamentos e nas suas dinâmicas inconscientes, isto causará transtornos invisíveis. Surgirão então, as dificuldades em se atingir o sucesso, ocasionando desmotivação, estresse e desinteresse dos colaboradores e consequentemente perda de clientes e prejuízo para os negócios.

E o que é a Constelação Organizacional?

A Constelação Organizacional é uma metodologia de consultoria e suporte oferecida a empresas e organizações. Baseia-se na teoria desenvolvida pelo filósofo e psicoterapeuta alemão Bert Hellinger, tem como objetivo oferecer soluções efetivas aos problemas relativos ao contexto empresarial.

Esta técnica possui 3 princípios fundamentais, as chamadas leis sistêmicas:

• Hierarquia (ordem e sistematização);

• Pertencimento (direito de pertencer ao sistema);

• Igualdade/Equilíbrio (trocas justas ao dar e receber algo).

Compreender estas leis dentro de um sistema organizacional é essencial para assimilar as informações trazidas pelo processo de constelação. Isso se deve porque as empresas são formadas, em primeiro plano, por pessoas e são estes indivíduos que trazem os resultados que ela busca. Assim, quanto mais o cliente está ciente do mindset de seus colaboradores e suas interações, melhor será o aproveitamento deste tipo de dinâmica.

A partir da identificação de padrões e dinâmicas que atuam de forma inconsciente através das pessoas e dos grupos nestes contextos, o Cliente pode encontrar soluções para ser agente de mudança em direção ao sucesso da sua empresa e de seus negócios.

“O sucesso da empresa está diretamente vinculado ao crescimento de seus lideres. A medida que eles resolvem seus problemas pessoais e existenciais, na mesma proporção a empresa cresce. E isso é a maior declaração de amor à seus funcionários e clientes”.

Alfonso Malpica (Bad Ruchenhall Alemanha) 2014

É certamente uma das mais inovadoras e eficientes técnicas do desenvolvimento humano aplicadas no ambiente corporativo nos últimos anos.

Facilitadora: Patricia Calazans

Fundadora da Torus Desenvolvimento Humano. Coach, trainer, escritora e consultora em desenvolvimento humano. Possui diversas formações e conhecimentos na área do desenvolvimento humano, como: Programação Neurolinguistica, Eneagrama, Hipnose Clássica e Ericksoniana, Rebirthing (Respiração Consciente), Constelação Sistêmica, Meditação, Mindfulness, etc. Especialista em Constelações Sistêmicas Organizacionais pela Iluminatta em parceria com Bert Hellinger Instituut Nederland. Terapeuta Holística CRTH-BR 2247 registrada pela ABRATH. MBA Administração com Ênfase em Gestão pela FGV Fundação Getúlio Vargas. Possui 17 anos de experiência em ambiente corporativo nas áreas de relacionamento com clientes, processos e qualidade. Escritora dos livros: Mindfulness, Brincando de Mindfulness e Constelações Sistêmicas (Matrix Editora).

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